Project Description

Máster en Gestión de Negocios y Emprendimiento

Descripción del programa:

En el Máster en Gestión de Negocios y Emprendimiento en Finlandia desarrollarás tus competencias internacionales y su know-how en negocios internacionales.
El programa tiene una duración de 2 años y medio y todas las asignaturas se imparten en inglés.
Perfeccionarás tu comprensión y conocimiento sobre los entornos empresariales globales, la gestión estratégica y la innovación, así como la gestión de las relaciones con los clientes en los mercados internacionales.
Los temas centrales del programa incluyen: pensamiento estratégico y gestión del cambio, digitalización, excelencia empresarial global, enfoque al cliente en los negocios internacionales y desarrollo organizacional.

Coste:

Máster 100% subvencionado por el gobierno finés en el caso de estar en posesión de la Nacionalidad Europea.

Requisitos académicos:

  • Para ingresar al Máster en Gestión de Negocios y Emprendimiento en Finlandia deberás tener al menos un título de Grado en el área de Negocios
  • Mínimo de tres años de experiencia laboral en el mismo campo.
  • Certificado de Inglés Alto C1 ¿Necesitas mejorar tu nivel de inglés?

Comienzo del curso

Finales de Agosto.

Periodo de matrícula

Hasta el 28 de marzo.

Estructura del programa

El programa está orientado a profesionales en negocios que ya trabajan por lo que se desarrolla a tiempo parcial. Se tienen en cuenta cuidadosamente los tiempos de los estudiantes al implementar las reuniones. Tendrás clases los viernes una vez al mes y estudiarás a distancia vía internet, por lo que es posible conciliar el programa con el trabajo.

El programa del Máster en Gestión de Negocios y Emprendimiento está organizado en módulos, lo que te permitirá analizar y trabajar en fenómenos comerciales internacionales amplios y diversificados. Los proyectos y la tesis están relacionadas con el trabajo y la organización
En cada uno de los módulos, trabajarás individualmente y en equipos pequeños. Todos los módulos duran 1 semestre.

Asistirás una vez al mes, los viernes, al Campus de la ciudad de Hämeenlinna.
Durante estas reuniones presenciales, presentarás tus trabajos, junto al resto de estudiantes discutirás los temas, reflexionarás dando y recibiendo comentarios sobre las asignaciones de sus temas. El resto del tiempo estudiarás y trabajarás en equipo a través de internet.

El alcance de los estudios es 90 ECTS. El programa consta de asignaturas y tesis obligatorias, cursos electivos y otros opcionales.

1- Organisational development, 15 ECTS
En este módulo aprenderás a liderar y desarrollar un equipo de trabajo en diversos entornos operativos.

Con este aprendizaje serás capaz de:

  • desarrollar la cultura organizacional
  • identificar cambios en el entorno empresarial y comprender su impacto en las habilidades laborales
  • analizar y evaluar situaciones interactivas
  • reconocer la necesidad de desarrollo en el entorno empresarial y, en consecuencia, utilizar un método apropiado
  • comunicarte en diversas organizaciones (entorno físico o virtual)
  • usar canales de comunicación adecuados en diferentes situaciones

Temas y contenidos del módulo

Desarrollo de recursos humanos

  •  enfoques alternativos a DRH
  •  gestión de competencias
  •  desarrollo de competencias

Habilidades de investigación y desarrollo

  • reconocer las necesidades de desarrollo en las organizaciones
  • familiarización con los métodos de desarrollo e investigación aplicables
  • planificar una tarea de desarrollo o una tesis

Comunicación organizacional

  • habilidades de comunicación apropiadas
  • trabajo en equipo y liderazgo interactivo
  • construcción de conocimiento colaborativo

Iniciaras el módulo en el Campus de Hämeenlinna con 2 días de orientación general. Te brindarán información sobre el programa, implementación de módulos, herramientas de red, cultura de aprendizaje colaborativo y construcción de conocimiento.

1- Strategic Thinking and Managing Change,15 ECTS

Durante este módulo, ampliarás tu conocimiento de los cambios en el entorno empresarial, los impactos de la digitalización, el pensamiento estratégico y la gestión del cambio.

Con este aprendizaje serás capaz de:

  • identificar cambios en el entorno empresarial y comprender su impacto en la estrategia y las actividades operacionales
  • entender el impacto del desarrollo técnico y económico y las oportunidades de digitalización en negocios en desarrollo
  • entender los elementos claves de la gestión estratégica
  •  crear una estrategia para una organización e implementarla.
  •  gestionar sistemáticamente cambios y apoyar iniciativas de cambio como líder

Temas y contenidos del módulo

Digitalización

  • digitalización como fuerza de cambio
  • nuevos modelos comerciales
  • servicios inteligentes centrados en el cliente

Gestión estratégica

  •  pensamiento estratégico y proceso de estrategia
  • planificación estratégica y estrategias de implementación en la práctica

Gestión del cambio y liderazgo

  • gestionar el cambio sistemáticamente
  • liderazgo en el proceso de cambio
  • cambiar la comunicación

2- Global Business Excellence, 15 ECTS

Durante este módulo, ampliarás tus conocimientos de gestión de la competitividad, gestionando las ventas y las relaciones con los clientes, así como los principios del negocio responsable.

Con este aprendizaje serás capaz de:

  • Entender el papel de la gestión de la competitividad en su propio trabajo de desarrollo
  • analizar, planificar y medir las operaciones relacionadas con la gestión de ventas y marketing
  • liderar la base de clientes de la compañía en diferentes perspectivas
  • entender la importancia de la gestión empresarial responsable
  • conocer los principales principios normativos y éticos del negocio responsable

Temas y contenidos del módulo

Lecturas en Gestión de la Competitividad

  •  gestión de la competitividad en proyectos de desarrollo

Gestión de ventas y relaciones con los clientes

  • gestión de ventas
  • gestionar la base de clientes y las relaciones con los clientes
  • principios normativos y éticos de prácticas comerciales responsables
  • prácticas estratégicas y operacionales de organización responsable

3- Organisational Renewal, 15 ECTS

Durante el módulo, ampliarás tus conocimientos sobre renovación organizativa a través de estrategias de crecimiento, innovaciones y gestión del cambio en entornos y redes internacionales.

Con este aprendizaje serás capaz de

  • liderar la cartera de innovación y las actividades de innovación para asegurar la competitividad futura de la empresa
  • Entender los métodos de mejora continua y aplicarlos
  •  mejorar la productividad y la eficiencia de la empresa
  • entender las oportunidades de negocios y la creación de redes en los mercados internacionales
  • entender los requisitos previos de la competitividad, el crecimiento y la renovación de la compañía en los mercados internacionales

Temas y contenidos del módulo

Estrategias e innovaciones de crecimiento

  • fusiones y adquisiciones como fuente de crecimiento
  • innovaciones como catalizadores para el crecimiento orgánico
  • promoviendo diversas innovaciones y gestionando la cartera de innovación

Productividad y Mejora Continua

  • gestión de calidad y métodos de mejora continua
  • mejorar la productividad y la eficiencia

Negocios en un ambiente internacional

  • internacionalización de la empresa
  • operaciones en red
  • interacción y comunicaciones en un entorno multicultural

4- Tesis del Master

El objetivo de la tesis es desarrollar y demostrar tu capacidad para aplicar datos de investigación, utilizar métodos seleccionados para analizar y resolver problemas en el lugar de trabajo y llevar a cabo tareas especializadas exigentes de forma independiente.
La tesis es una tarea de desarrollo o estudio de investigación aplicada basada en estudios completos, datos teóricos existentes en el campo de la experiencia y datos empíricos adquiridos en el lugar de trabajo.
La tesis tiene como objetivo resolver un problema que surge en un entorno de trabajo. Su objetivo es crear, producir y desarrollar competencias para satisfacer las necesidades del mercado laboral y la sociedad en la región.
El proceso de tesis contribuye al desarrollo de tus conocimientos y habilidades profesionales, un enfoque de trabajo orientado al desarrollo y la investigación, habilidades en el trabajo en equipo, interacción y trabajo en red.

1- Development and research Project, 15 ECTS

Mejorarás tu conocimiento y capacidad para trabajar de manera efectiva e independiente en exigentes proyectos de investigación y desarrollo.

Con este módulo serás capaz de

  • trabajar en un proyecto de desarrollo sistemático y de largo plazo
  • establecer objetivos claros para un proyecto de investigación
  • utilizar y aplicar métodos adecuados de apoyo
  • informar el desarrollo o el proyecto de investigación de acuerdo con buenas prácticas científicas,
  • evaluar el trabajo de investigación o desarrollo implementado desde la perspectiva de la aplicabilidad a otras industrias u otros entornos de aplicaciones.

Temas y contenidos del módulo

Gestión de proyectos

  •  planificación general y la gestión de recursos
  • metodología de gestión de proyectos (documentación del proyecto)

Implementación del trabajo de desarrollo o investigación

  • planificación de actividades
  • realización del proyecto
  • reporte del resultad
  •  evaluación del proyecto

Podrás completar el módulo con estos métodos alternativos de implementación:
1) proyectos propios relacionados con el trabajo,
2) proyecto propio de desarrollo empresarial para apoyar actividades empresariales, o
3) participación en otros proyectos de investigación y desarrollo.

La implementación, el alcance de los estudios, así como la literatura y otros materiales de aprendizaje serán acordados con el docente responsable

2- Readings in professional literature, 15 ECTS

En este módulo te familiarizará con la literatura profesional de acuerdo con tu propio interés de aprendizaje o investigación y podrás profundizar tu conocimiento en el campo.

Con este módulo serás capaz de

  • profundizar el conocimiento en el campo de los temas profesionales elegidos
  • identificar y describir los temas relevantes y esenciales en el fenómeno en cuestión
  • seguir el discurso profesional

Temas y contenidos del módulo

Las lecturas del módulo consisten en tres (3) temas profesionales separados.

Cada tema elegido por el estudiante tiene tres (3) libros.

En total, el módulo de 15 ECTS se completa con nueve (9) libros.

Los libros sugeridos que se cubrirán en cada tema se enumeran en Moodle. Podrás sugerir literatura alternativa que cumpla con los objetivos de aprendizaje del módulo.

3-Otros módulos opcionales:

Como módulo opcional, también puede elegir estudios internacionales en el extranjero, escuela de verano en otras universidades asociadas, simposios , proyectos de trabajo con unidades de investigación de la universidad, escuela de negocios de start-up o temas actuales en el módulo de negocios.

Estudia a tiempo parcial mientras trabajas

El programa del Máster en Gestión de Negocios y Emprendimiento es a tiempo parcial y se puede completar junto con un trabajo diario normal. Hay reuniones 1 vez al mes en el Centro Universitario Hämeenlinna y el resto se estudia a través de internet. Los equipos de trabajo también se conectan virtualmente.

Los días de orientación serán en agosto de 2018 en el Centro Universitario Hämeenlinna.

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