Cada uno de nosotros es único y diferente pero, si nos paramos a observar, quizás encontremos algunos rasgos convergentes entre varios tipos de personas. Es justamente en esta premisa en la que se centra la teoría de la personalidad de Lewis Goldberg, también conocida como el “Modelo de los cinco grandes”. ¿Alguna vez habías oído hablar de ella? Hoy te contamos cuáles son los 5 grandes rasgos de la personalidad según Goldberg. ¡No te lo pierdas!
La teoría que conforma el “Modelo de los cinco grandes” nace a raíz de diversos estudios que trataban de averiguar cuáles son los factores y desencadenantes para explicar la personalidad de las personas. Este modelo nace en el año 1933 pero no se consolidará como teoría hasta el año 1993, de hecho, es esta teoría la que ha desembocado en distintos tests que sirven para evaluar y medir los rasgos y características de la personalidad.
Según Goldberg, los cinco grandes rasgos de personalidad, también llamados factores principales, reciben los siguientes nombres: factor O (apertura a las nuevas experiencias), factor C (responsabilidad), factor E (extroversión), factor A (amabilidad) y factor N (neuroticismo o inestabilidad emocional), formando así el acrónimo “OCEAN”.
O: Apertura a la experiencia
El primer rasgo que identificamos en este modelo es la apertura a la experiencia, acuñado como el Factor O. Este rasgo está totalmente relacionado con la capacidad humana de buscar nuevas experiencias en nuestra vida, asimismo también tiene que ver con la habilidad de visualizar un futuro de forma creativa.
Las personas con un nivel elevado de apertura a la experiencia son perfiles imaginativos, que aprecian la cultura y que consiguen establecer relaciones de equipo con los demás. Este tipo de personas persiguen el cambio continuo ya que están seguras de que si se aferran a ideas fijas significa aferrarse al inmovilismo y a la quietud.
C: La responsabilidad
El rasgo de la responsabilidad tiene que ver con la habilidad del autocontrol y la capacidad de diseñar métodos de acción eficaces. Las personas que tienen un alto grado de responsabilidad son grandes planificadores y organizadores además de tener un fuerte compromiso con los objetivos y metas.
A su vez, este tipo de perfiles son vistos por los demás como personas confiables y escrupulosas. En el caso de encontrar individuos con una puntuación extrema en este rasgo de personalidad podemos observar comportamientos demasiado perfeccionistas e incluso obsesivos, por ese motivo las personas de factor C requieren un cierto equilibrio para no caer en el extremo.
E: Extraversión
La extraversión tiene que ver con el grado en el que el sujeto está abierto con los demás, es decir, el factor E analiza cuánto le agrada a un sujeto estar rodeado de los demás.
Lógicamente el perfil opuesto es el individuo introvertido, estas personas se caracterizan por tener una personalidad reservada, lo que los lleva a que en muchas ocasiones puedan ser juzgados como antipáticos. Los perfiles introvertidos son más reflexivos que los extrovertidos y les gusta menos formar parte de grupos elevados de personas, prefieren establecerse en una rutina y pasar tiempo con la familia.
A: Amabilidad
La amabilidad es el rasgo que muestra el grado de tolerancia y respeto de una persona. Una persona amable será auqella que confía en la honestidad de la palabra, su vocación es prestar la ayuda a aquellos que lo necesiten. La humildad, la sencillez y la empatía son los atributos básicos de las personas amables.
N: Estabilidad emocional
La estabilidad emocional es la resiliencia con la que una persona afronta las situaciones problemáticas en la vida, los individuos tranquilos no suelen sentir rabia y huyen del enfado, su estado es animado y saben gestionar correctamente las crisis personales. En el polo opuesto nos encontramos a las personas que se caracterizan por tener un comportamiento impredecible, ya que sus reacciones varían sin que sea muy claro por qué.
El acrónimo “OCEAN” y su aplicación práctica
Los nombres de los cinco grandes rasgos de la personalidad forman el acrónimo OCEAN: O (Openness, apertura a la experiencia), C (Conscientiousness, responsabilidad), E (Extraversion, extraversión), A (Agreeableness, amabilidad) y N (Neuroticism, neuroticismo).
Estos rasgos no son “buenos” ni “malos”; simplemente reflejan cómo solemos actuar, sentir y pensar. Por ejemplo, alguien con alta apertura a la experiencia disfrutará de entornos novedosos y cambiantes, mientras que alguien con menor apertura preferirá ambientes más estructurados y familiares.
Más allá de su uso en la psicología, el modelo OCEAN tiene aplicaciones prácticas en la orientación vocacional y la planificación académica. Entender nuestros rasgos predominantes puede ayudarnos a identificar carreras o experiencias educativas que mejor encajen con nuestras fortalezas y preferencias personales.
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¿Qué dice tu personalidad sobre estudiar en el extranjero?
Cada rasgo de personalidad que conforma el modelo de los cinco grandes puede influir en cómo abordamos decisiones importantes en nuestra vida, como la de estudiar en el extranjero. Este tipo de experiencia no solo representa un salto académico, sino también una oportunidad para crecer como persona y enfrentarte a nuevos retos.
Apertura a la experiencia (O): Si te identificas como alguien curioso y con ganas de explorar lo desconocido, estudiar en otro país puede ser una oportunidad perfecta para abrirte a nuevas culturas y formas de aprender.
Responsabilidad (C): La planificación y el compromiso que implica estudiar fuera encajan perfectamente con personas que valoran la organización y los objetivos claros.
Extraversión (E): Para quienes disfrutan del contacto con otros, un entorno multicultural ofrece la posibilidad de construir una red global de amigos y futuros colegas.
Amabilidad (A): La empatía y el respeto te ayudarán a adaptarte y disfrutar de la diversidad cultural.
Estabilidad emocional (N): Aprender a gestionar los desafíos de vivir en otro país puede ser una experiencia transformadora para cualquiera, independientemente de su nivel de estabilidad emocional inicial.
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