Project Description

Trabaja como director de RRHH en cualquier país con el Grado en Gestión Internacional de Recursos Humanos

Descripción del programa

Los recursos humanos son uno de los componentes más de determinantes de una empresa para lograr el éxito. Un profesional de los recursos humanos con inteligencia empresarial, capaz de analizar y estructurar al equipo humano y con orientación internacional, estará preparado para cualquier reto que se le ponga delante.

Desarrollarás estas y otras muchas habilidades, como las de comunicación, tu comprensión y empatía hacia los profesionales o la gestión de las diferencias culturales en el Grado en Gestión Internacional de Recursos Humanos en Holanda. El programa tiene una duración de cuatro años y todas las asignaturas se imparten en inglés.  Compartirás tus clases con estudiantes de todo el mundo.

Las organizaciones internacionales y su personal tienen una necesidad constante de adaptación frente a las variaciones y condiciones externas, más importante todavía cuando necesitan crear un ambiente que haga sentir a todo el personal en “su hogar” independientemente de en qué país se encuentren.

Coste

2.060€/año para residentes UE

Requisitos académicos

• Certificado de Bachiller o estar en último curso
• Certificado de inglés medio-alto (B2):
o Cambridge FCE; IELTS 6.0 o TOEFL 80
o Si has estudiado A Levels, IB u otros estudios impartidos completamente en inglés, no será necesario aportar este certificado
o ¿Necesitas mejorar tu nivel de inglés?

Comienzo del curso

Finales de agosto

Periodo de matrícula

hasta el 1 de julio

Estructura del programa

En el Grado en Gestión Internacional de Recursos Humanos en Holanda aprenderás tanto sobre el comportamiento de las personas en sus puestos de trabajo como sobre la contribución de las políticas y prácticas de recursos humanos en la efectividad de una organización. Durante el grado, estudiarás todas las áreas relevantes en la gestión internacional de los recursos humanos, como psicología, economía de la empresa, selección del talento y gestión de equipos humanos.

Los temas principales en el programa de Gestión Internacional de Recursos Humanos son el desarrollo de estrategias y organizaciones, la gestión de recursos humanos internacionales, la orientación comercial y las habilidades profesionales.

Durante el primer año aprenderás los principios más importantes sobre la relación entre comportamiento humano, trabajo, organizaciones y los recursos humanos en una empresa. Adquirirás conocimiento en economía de la empresa, organizaciones, diseño de puestos de trabajos y desarrollo del talento humano.

El segundo año está enfocado en la comprensión de la gestión de los recursos humanos en relación con los principios y disciplinas de negocios que rigen las empresas. También continuarás con tu formación en el resto de ámbitos de los recursos humanos, y comenzarás a desarrollar habilidades de comunicación e investigación gracias a los continuos trabajos grupales en los que participarás.

 En tu tercer año aprenderás cómo utilizar los recursos humanos desde un punto de vista estratégico y cómo guiar a las organizaciones a través de periodos de cambio. También aprenderás acerca de nuevos entornos de trabajo, como emprendimiento y liderazgo o habilidades de consultoría.

En tu cuarto y último año, dividirás tu tiempo entre un periodo de prácticas profesionales de seis meses de duración y la realización de tu proyecto final de grado, para el que deberás colaborar con una empresa internacional.

Graduation International Environment

  • Thesis, Methodology & Practical, 60 ECTS

Total del programa: 240 ECTS

Salidas profesionales

Al finalizar el Grado en Gestión Internacional de Recursos Humanos en Holanda estarás preparado para trabajar en una empresa internacional. Habrás desarrollado una comprensión profunda de los Recursos Humanos orientados a los negocios y una aplicación adecuada de la estrategia internacional corporativa de las políticas de recursos humanos relevantes y modernas.

Serás un profesional bien formado: comprenderás los procesos de cambio y un amplio conjunto de habilidades de comunicación intercultural. Demostrarás una competencia profesional para trabajar con diversos grupos de personas en un entorno internacional.

Algunos trabajos que podrás desempeñar:

  • Gerente de Recursos Humanos
  • Asesor de desarrollo organizacional
  • Gerente de desarrollo de talento
  • Administrador de cambios para organizaciones de todo el mundo

Metodología de estudio

En el Grado en Gestión Internacional de Recursos Humanos en Holanda se utiliza el aprendizaje basado en problemas (PBL). Es un método educativo activo en el que aprendes resolviendo problemas, además de desarrollar tus habilidades prácticas, incluida la comunicación verbal y escrita para analizar y resolver problemas específicos, el pensamiento conceptual y el inglés. Presidirás reuniones, tomarás apuntes, aprenderás a pensar críticamente y buscarás soluciones en conjunto, lo que te proporcionará la experiencia necesaria para estar listo para ingresar en el mercado laboral.

La enseñanza holandesa es interactiva y centrada en el estudiante. Incluye mucho trabajo en equipo, lo que hace fácil conocer a otros estudiantes internacionales. Estudiar en Holanda significa desarrollar una mente abierta y aumentar tu orientación internacional.

También tendrás la oportunidad de obtener experiencia laboral a través de prácticas profesionales en distintos semestres.

Minors

Los minors son módulos o asignaturas de libre elección que te permitirán diseñar tu programa de estudios en función de tus intereses. Se pueden realizar durante el tercer o cuarto año, depende del grado que estés estudiando. Tienen una duración de seis meses y lo normal es que puedas cursar solo uno durante tus estudios. Según lo que estés buscando, tu minor puede servir para especializarte en un aspecto concreto de tu profesión o para aprender sobre uno nuevo. Muchas de las universidades ofrecen la posibilidad de cursar los minors en universidades o países colaboradores. En este grado podrás escoger entre los siguientes:

  • International Human Resource Management
  • Career Development
  • Quality Assurance
  • Management Advisory Skills
  • Human Resource Management Change
  • Talent Management
  • Networking / Workplace
  • Managing the NEW

Tienes la oportunidad de reducir tus cuatros años de carrera a tres con el programa Three-year track. Este programa intensivo reorganiza los créditos de los cuatro años en solamente tres, acortando así la duración de tu grado universitario.

La admisión a este programa dependerá de tu educación previa: pueden optar a este programa los estudiantes de Bachillerato Internacional (IB) o aquellos que hayan estudiado en un colegio británico y hayan obtenido al menos tres A-levels.

¿Te gustaría continuar tus estudios? Eso también es posible. Podrás realizar un máster en Holanda o en otras universidades dentro y fuera de Europa, por ejemplo:

Máster en Gestión de Recursos Humanos

Máster en Administración de empresas

Máster en Desarrollo de Recursos Humanos

La universidad trabaja en estrecha colaboración con empresas, como grandes multinacionales, empresas medianas locales, instituciones gubernamentales y ONGs. La mejor manera de saber qué se espera de un graduado en Gestión Internacional de Recursos Humanos es preguntarle a un futuro empleador. Por lo tanto, estas empresas proporcionan información muy relevante para la formación académica, actualizada y basada en casos verdaderos y realistas. Además, nuestro personal docente está formado por profesionales con una amplia experiencia práctica.

  • Comienzo del curso:                          agosto
  • Clases teóricas:                                   60%
  • Prácticas y trabajo en grupos:         30%
  • Clases de orientación profesional: 10%

En el Grado en Gestión Internacional de Recursos Humanos realizarás hasta un año de prácticas en una empresa en Holanda o en otro país. El tiempo de las prácticas varía según la ciudad donde estudies. En Enschede es de seis meses.

Las ventajas de las prácticas son muchas, entre ellas:

  • Aumentarás tu experiencia internacional
  • Oportunidad de realizar las prácticas en grandes multinacionales
  • Descubrirás nuevas culturas
  • Aprenderás a hablar otros idiomas
  • Incrementarás tus oportunidades de encontrar trabajo

En el Grado en Gestión Internacional de Recursos Humanos en Holanda compartirás el aula y el campus con estudiantes de diferentes países y nacionalidades. Los cursos y materiales están específicamente desarrollados para este programa y están completamente en inglés. Se utiliza literatura de renombre internacional, así como materiales de casos prácticos sobre organizaciones con orientación internacional. Además, realizarás tus prácticas y proyecto final en una organización empresarial internacional.

 

La Keuzegids Hbo es la Guía de Selección Independiente para la educación profesional superior. Es una guía de calificación otorgada por estudiantes, profesores y expertos de todas las instituciones educativas en los Países Bajos.

Si ves ese sello en un sitio web o en folletos de una institución, entonces sabes inmediatamente que la educación es de alta calidad.

La guía se actualiza cada año y está basada en la Encuesta Nacional de Estudiantes (NSE) y los datos de acreditación del NVAO.

¡Durante tus estudios, no tienes que hacer todo solo! Un coach, asesor o consejero de estudios te ayudará a encontrar tu camino en Holanda y en la universidad. También te supervisará para que tengas éxito en tus estudios y analizaréis juntos tus futuras posibilidades de carrera. Durante el trabajo en tu proyecto de final de grado, recibirás asesoramiento sobre el contenido y el proceso.

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CONTACTA

¿Porqué estudiar en Holanda?

Un país pionero. Holanda ha demostrado ser un país pionero en el desarrollo de soluciones innovadoras para todo tipo de problemas. Los políticos, empresarios y la población en general holandeses muestran una actitud abierta y orientada a conseguir introducir cambiar en los todos los aspectos que afectan tanto a las personas como a su entorno. La lista de materias en las que Holanda se sitúa en cabeza en cuanto a innovación es muy extensa: Derechos sociales, movilidad urbana sostenible, ecoturismo, agricultura, infraestructuras…

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